رسالة الـ6 صباحاً..أوراكل تُسرح 30 ألف موظف بنقرة زر دون إنذار

السياسي -متابعات

في مشهد صادم لآلاف العاملين، استيقظ موظفو شركة “Oracle” الأمريكية العالمية حول العالم على رسائل بريد إلكتروني وصلت في ساعات الفجر الأولى، تُبلغهم بإنهاء خدماتهم بشكل فوري، بعد أسابيع من التكهنات.

ووفقاً لتقارير صحفية ومنشورات متداولة على منصات التواصل الاجتماعية، بدأت الشركة العالمية المتخصصة في تقنية المعلومات وقواعد البيانات بالفعل تنفيذ جولة واسعة من التسريحات يُرجّح أن تطال ما بين 20 إلى 30 ألف موظف، أي ما يقارب خُمس قوتها العاملة عالمياً، رغم غياب تأكيد رسمي حتى الآن.

صدمة الفجر

كشفت شهادات الموظفين عن أسلوب مفاجئ وقاسٍ في تنفيذ القرار؛ إذ أفاد عدد منهم بأن رسائل التسريح وصلت عند الخامسة أو السادسة صباحاً، دون أي تمهيد أو نقاش مسبق مع الإدارات أو الموارد البشرية، بحسب “إنديا توداي”.

 

وفي كثير من الحالات، تزامن البريد الإلكتروني مع إيقاف فوري للوصول إلى الأنظمة الداخلية.

وكتب أحد الموظفين على منصة “ريديت”: “تلقيت رسالة في الخامسة صباحاً تُهنئني على أكثر من 20 عامًا من العمل.. ثم تُخبرني بانتهاء خدمتي!”، فيما قال آخر إنه كان على بُعد أسابيع من إكمال عامه الرابع قبل أن تصله رسالة مماثلة.

الهند في قلب العاصفة

تشير المعطيات إلى أن مكاتب الشركة في الهند كانت من بين الأكثر تضرراً، حيث تحدث موظفون عن تقليصات حادة داخل الفرق، وصلت في بعض الحالات إلى فقدان نصف أعضاء الفريق الواحد.

كما طالت الإجراءات موظفين في المكسيك والولايات المتحدة ومناطق أخرى.

إعادة تموضع نحو الذكاء الاصطناعي

تأتي هذه التحركات في وقت تُكثف فيه “أوراكل” استثماراتها في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات، ما يعزز فرضية أن التسريحات جزء من إعادة هيكلة استراتيجية تهدف إلى إعادة توجيه الموارد نحو قطاعات أكثر ربحية.

ولا تبدو هذه الخطوة معزولة عن سياق أوسع يشهده قطاع التكنولوجيا؛ إذ سبقتها شركات كبرى مثل “أمازون” التي سرّحت آلاف الموظفين مطلع العام، في إطار إعادة توزيع الموارد لصالح مشاريع الذكاء الاصطناعي.

ورغم تبرير هذه القرارات بالحاجة إلى الاستثمار في المستقبل، يرى بعض الخبراء أن “الذكاء الاصطناعي” أصبح في أحيان كثيرة غطاءً لعمليات تصحيح التوظيف بعد فترات توسع مفرطة خلال السنوات الماضية.